Các dấu hiệu giúp người lao động xin việc né xa những công ty bảo vệ lừa đảo

Bảo vệ đang là công việc được nhiều người lao động lựa chọn vì tiêu chí tuyển dụng không quá cao, việc làm ổn định, mức lượng tốt. Tuy nhiên, để tìm được một đơn vị uy tín, chất lượng, có thể gắn bó lâu dài là điều không hề dễ dàng. Bài viết hôm nay, Nam An Khánh xin chia sẻ các kinh nghiệm giúp người lao động có thể nhận biết được công ty bảo vệ lừa đảo để né xe, tránh rơi vào tình trạng “tiền mất tật mang”. 

Các dấu hiệu giúp người lao động xin việc né xa những công ty bảo vệ lừa đảo
Các dấu hiệu giúp người lao động xin việc né xa những công ty bảo vệ lừa đảo

Thông tin tuyển dụng không rõ ràng 

Công ty bảo vệ lừa đảo thường thu hút người lao động bằng những bản tin tuyển dụng hấp dẫn như “Tuyển dụng bảo vệ việc nhẹ lương cao, tuyển bảo vệ đi làm ngay với thu thu nhập hấp dẫn…..” Tuy nhiên, trong bản tin lại không cung cấp những thông tin hữu ích cho người lao động. Chẳng hạn như: công việc cụ thể như thế nào, địa chỉ làm việc ở đâu, mức lương cụ thể ra sao, yêu cầu đối với công việc, quyền lợi nhân viên…

Với những bản tin tuyển dụng sơ sài thì bạn cân nhắc thật kỹ
Với những bản tin tuyển dụng sơ sài thì bạn cân nhắc thật kỹ

Với những bản tin tuyển dụng sơ sài thì bạn cân nhắc thật kỹ, tìm hiểu kỹ về công ty để tránh trường hợp dính vào những địa chỉ kém uy tín, lợi dụng lòng tin của người lao động để thực hiện các hành vi sai trái, vi phạm pháp luật. Bạn có thể kiểm tra mức độ uy tín của công ty bằng cách vào website để tìm hiểu những thông tin liên quan. Các công ty cung cấp dịch vụ bảo vệ lừa đảo thường có website khá sơ sài, thậm chí là không có nên bạn cần cân nhắc thật kỹ trước khi đưa ra quyết định. 

Công ty không có giấy phép hoạt động hợp pháp 

Bất cứ một công ty chân chính nào khi đi vào hoạt động cũng cần có giấy phép hoạt động hợp pháp. Bạn có thể kiểm chứng bằng cách gõ tên công ty lên cổng thông tin điện tử quốc gia, trên đây sẽ cung đầy đủ các dữ liệu liên quan đến đơn vị bạn muốn tìm hiểu. Cụ thể như: tên công ty, ngành nghề lĩnh vực hoạt động, địa chỉ trụ sở đại diện, mã số thuế…

Bất cứ một công ty chân chính nào khi đi vào hoạt động cũng cần có giấy phép hoạt động
Bất cứ một công ty chân chính nào khi đi vào hoạt động cũng cần có giấy phép hoạt động

Nếu bạn gõ tên đơn vị tuyển dụng mà không thấy có trên cổng thông tin điện tử quốc gia thì nên cân nhắc vì có thể đây là công ty bảo vệ lừa đảo. Mặc dù bạn đang rất cần xin việc nhưng cũng cần sáng suốt để đưa ra những quyết định đúng đắn nhất nhé! 

Hợp đồng sơ sài, không đảm bảo quyền lợi cho nhân viên 

Sau khi nộp hồ sơ tuyển dụng và được nhận vào làm việc, thông thường các công ty sẽ có hợp đồng với người lao động. Khi ký hết hợp đồng, việc đầu tiên là bạn cần đọc kỹ các điều khoản, quy định, quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên. Nếu hợp đồng của công ty sơ sài, không nêu rõ các quyền lợi, chế độ đãi ngộ, mức lương….thì bạn nên hỏi kỹ và cân nhắc. 

Hợp đồng chính là căn cứ xác thực để bảo vệ quyền lợi cho người lao động trong quá trình làm việc 
Hợp đồng chính là căn cứ xác thực để bảo vệ quyền lợi cho người lao động trong quá trình làm việc

Bởi lẽ, hợp đồng chính là căn cứ xác thực để bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Nếu trong đấy không ghi rõ ràng những lợi ích mà nhân viên sẽ nhận được thì sau này khi bắt đầu vào làm việc bạn sẽ không được đảm bảo các quyền lợi cơ bản mà người lao động có được. 

Bắt người lao động đặt cọc khi vào làm việc

Một công ty bảo vệ uy tín, đáng tin cậy sẽ không bao giờ bắt người lao động phải đặt cọc bất cứ một khoản phí nào. Nếu bạn đơn vị tuyển dụng yêu cầu bạn phải đặt cọc tiền mới được vào làm việc thì tốt nhất nên tránh xa vì đây 100% là công ty bảo vệ lừa đảo. 

Nhiều đơn vị kém uy tín, đã thu phí người lao động khi vào làm việc 
Nhiều đơn vị kém uy tín, đã thu phí người lao động khi vào làm việc

Nhiều đơn vị kém uy tín, đã thu phí người lao động, sau đó tìm đủ mọi cách để nhân viên phải nghỉ việc giữa chừng, chấm dứt hợp đồng đơn phương. Lúc này họ sẽ lấy đó là lý do và không trả lại số tiền phí đặt cọc trước đó. Thậm chí, nhiều người lao động còn không được trả lương trong nhiều tháng liên tục. 

Địa chỉ tuyển dụng nhân viên bảo vệ uy tín tại Hà Nội 

Nếu bạn đang có nhu cầu muốn làm nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp hãy liên hệ ngay với Nam An Khánh. Công ty đã có hơn 14 năm trong lĩnh vực đào tạo và cung cấp các dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp, giải quyết việc làm cho hàng nghìn lao động đến từ khắp các tỉnh thành khác nhau trên toàn quốc. Nam An Khánh có quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, đảm bảo minh bạch, đầy đủ các thông tin mà người lao động quan tâm. 

Đối tượng tuyển dụng

  • Nam: Tuổi từ 18 đến 55, chiều cao từ 1m65, cân nặng từ 55kg trở lên.
  • Nữ: Tuổi từ 18 đến 50, chiều cao từ 1m55, cân nặng từ 45kg trở lên.
  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THCS (cấp 2) trở lên.
  • Sức khỏe tốt, không dị hình dị tật, trên người không có hình xăm.
  • Lý lịch trong sạch, không tiền án tiền sự.
  • Đối tượng ưu tiên: Bộ đội, Công an xuất ngũ, người biết võ thuật, có khả năng giao tiếp bằng  ngoại ngữ, có kinh nghiệm bảo vệ, có bằng lái xe…
 Nam An Khánh có quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, đảm bảo minh bạch
Nam An Khánh có quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, đảm bảo minh bạch

Hồ sơ xin việc cần chuẩn bị đầy đủ các loại giấy tờ sau: 

  • CMND hoặc CCCD (photo công chứng, có bản chính để đối chiếu).
  • Sổ hộ khẩu (photo công chứng, có bản chính để đối chiếu).
  • Đơn xin việc viết tay, có dán ảnh.
  • Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương).
  • Lý lịch tư pháp (sở Tư pháp cấp) hoặc Xác nhận nhân thân (Công an xã cấp). 
  • Giấy chứng nhận sức khỏe.
  • Quyết định xuất ngũ hoặc quyết định nghỉ việc tại cơ quan cũ (nếu có).
  • Các văn bằng, chứng chỉ liên quan.

Chế độ và quyền lợi mà người lao động được hưởng: 

  • Lương cơ bản: 4.730.000 vnđ/tháng (mức lương tối thiểu vùng 1), áp dụng đối với HĐLĐ xác định thời hạn hoặc HĐLĐ không xác định thời hạn.
  • Lương khoán theo giờ từ: 14.000 vnđ đến 18.000 vnđ/giờ (tùy vị trí và mục tiêu công tác), áp dụng đối với HĐLĐ thời vụ hoặc HĐLĐ giao khoán.
  • Lương ngày lễ: x 200% – Lương ngày tết: x 300%
  • Thưởng cuối năm (tết nguyên đán): Theo tình hình kinh doanh của Công ty.
  • Chế độ nâng lương: Theo niên hạn và theo bình xét cuối năm.
  •  Được hưởng chế độ BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Nhà nước.
  • Phụ cấp chuyên cần: 300.000vnđ/tháng (nghỉ 1 ngày sẽ trừ 100.000vnđ).
  • Phụ cấp tiền ăn ca: 10.000vnđ/ca (nếu nơi làm việc bao ăn thì không được hưởng).
  • Ngày sinh nhật: 100.000vnđ/người.
  • Trợ cấp ốm đau, thai sản, nằm viện: 300.000 đến 500.000vnđ.
  • Hỗ trợ hiếu hỉ: (tứ thân phụ mẫu; vợ/chồng; con ruột) 500.000 đến 1.000.000vnđ.
  • Hỗ trợ nhà ở: Có nhà trọ miễn phí cho các cán bộ nhân viên ở tỉnh xa.

Gần tết nhu cầu xin việc của người lao động ngày càng gia tăng, tuy nhiên bạn cần sáng suốt và cân nhắc thật kỹ trong việc lựa chọn đơn vị tuyển dụng, tránh dính vào các công ty bảo vệ lừa đảo. Nếu bạn đang có nhu cầu làm bảo vệ chuyên nghiệp hãy liên hệ ngay với Nam An Khánh để được ứng tuyển, có cơ hội làm việc trong môi trường chất lượng, đảm bảo đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo đúng quy định của nhà nước. 

Keywords: , , , ,